履行社會責任情形
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安集科技遵循《聯合國世界人權宣言》、《國際人權兩公約》(即「公民與政治權利國際公約」及「經濟社會文化權利國際公約」)、《聯合國全球盟約》、國際勞工組織之《工作基本原則與權利宣言》等,並遵循營運據點所在地之相關法令規範,以落實人權保障及善盡企業社會責任。本政策適用範圍及於本公司及關係企業、現職員工。 人權保障訓練做法 |
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企業社會責任治理架構
●公司之企業社會責任管理委員會由總經理室特別助理進行統籌,旗下設置公司治理小組、勞資委員會、勞工安全衛生委員會、供應商管理小組、風險管理小組及社會公益推動小組,善盡企業社會責任推動並定期向董事會報告。
風險範疇 |
風險項目 |
風險因應措施 |
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產業風險 |
原物料價格波動大 |
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產品種類更迭迅速 |
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市場風險 |
利率、匯率變動對公司損益之影響 |
利率變動對公司損益之影響: 單位:新臺幣仟元
因應措施:與往來銀行保持良好關係,定期評估利率走勢,以爭取優惠利率,降利利息費用。
匯率變動對公司損益之影響: 單位:新臺幣仟元
因應措施:除維持一定外幣收支部位進行自然避險功能外,另為降低匯率波動對損益之影響,亦隨時收集匯率走勢資訊,進行衍生性商品之避險,以降低匯率變動對損益之影響。 |
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信用風險 |
進貨或銷貨集中所面臨之風險 |
銷貨:
進貨:
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流動性風險 |
持續投資電廠考驗資金調度能力 |
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擴充土地、廠房及設備 |
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作業風險 |
ISO、航太、醫療及各項法規之遵循 |
每年定期依法規要求進行內部及外部審查,並不定時進行宣導,以增加人員對法規的熟悉度,減少因認知不足造成直接或間接對公司的損失。 |
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法律風險 |
新交易或新合約之訂定 |
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本公司積極推動落實風險管理機制,風險管理小組每年一次向董事會報告其運作情形,110 年主要運作情形如下: